企业价值观
人才观念
以诚聚才，任人唯贤；以人为本，人尽其用。
人才发展战略
以"先学做人后做事"为理念，创立出紧跟时代潮流的、适合企业实际需要的人才培养模式，重视员工在本职工作中的为人处世和专业技术能力，并以此为中心规划员工的职业发展，培养"高责任、高智慧、高素质"人才。
团队建设模式
团结——精诚合作，互帮互助，构造企业和谐大环境。
活力——朝气蓬勃，富有激情，保持企业旺盛生命力。
创新——推陈出新，勇于突破，提升企业核心竞争力。
进取——开拓进取、低调务实，实现企业可持续发展。
职业发展
为给各类优秀人才提供更多的选择机会和发展空间，实行双通道晋升机制，即管理方向晋升、专业技术方向晋升。
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